Un maire moderne ne dirige pas seul, il doit être le rassembleur et le catalyseur d'un groupe de personnes qui ont la volonté de s'impliquer avec force et conviction dans l'action communale.
C'est pourquoi j'ai réuni une véritable équipe, soudée dans ses méthodes et ses objectifs généraux, équilibrée et complémentaire dans sa diversité.
L'addition des compétences de chacune et chacun des candidats sera la force de cette équipe pour pouvoir débattre et décider des réalisations à entreprendre avec un maximum de maîtrise et d'objectivité.
L'expérience de nos candidats, acquise et reconnue dans leurs activités professionnelles, municipales ou associatives, est nécessaire pour garantir le sérieux et la solidité de leur réflexion et de leur action :
- de nombreux domaines professionnels sont représentés : industriel, commercial, médical et para-médical, enseignant, agricole, sécurité, police, administration, services...
- un vécu dans la gestion municipale : plusieurs adjoints et conseillers sortants, deux anciens élus dans d'autres communes, un directeur général des services (secrétaire de Mairie)... avec pour certains des délégations à la Communauté d'Agglomération Loire-Forez.
- des prises de responsabilités importantes et reconnues dans les associations : Parents d'élèves, Sou des Ecoles, Jumelage, Maison de l'Armorial, Football, Bicross, Gymnastique, Badminton, Boules, Chasse, Centre d'Animation Musicale, St-Vincent, MAPA, associations syndicales ou caratatives...
La disponibilité est indispensable pour gérer les affaires communales au quotidien et au plus près des gens et des évènements. Beaucoup de nos candidats sont et seront présents chaque jour, sur le terrain, pour intervenir dans les meilleures conditions d'efficacité.
Bernard ROUBY
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